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ASPHALTE PROTECTION (AP) SECURITY TACTICAL JOB (STJ) AP : Qui est Security Tactical Job ? STJ : STJ est un site de dépôt et de consultation de CV. Ce site est une partie intégrante de la Société Trinity RMS Coaching, cabinet de conseil en recrutement, spécialiste des métiers de la sécurité et de la logistique opérationnelle qui propose ses services de recrutement dans le monde entier. AP : Comment STJ recrute ses collaborateurs ? STJ : STJ ne recrute pas de personnels, ce sont les différentes sociétés qui recherchent un profil particulier qui se retournent vers STJ pour trouver l’individu approprié à la mission. Grâce à ce site Security Tactical Job propose ses services personnalisés de recrutement en s’appuyant sur « son vivier de talent » triés et contrôlés. Notre entreprise est en mesure de proposer rapidement une liste de candidats présélectionnés, beaucoup d’entre eux étant disponible dans un délai très court. AP : Pourquoi les personnes se dirigent vers une société de votre style ? STJ : Notre approche attire autant les candidats de haut profil que les candidats disposant d'une qualification technique avec expérience à l'expatriation. La valeur et l'expérience de nos candidats assurent un recrutement de qualité à l'ensemble de nos clients. Nos clients disposent également de la solution « alone search » via notre site
www.security-tactical-job.com. Nos clients qui disposent d’un compte peuvent sélectionner sans intermédiaire les profils qui leurs correspondent. AP : Pourquoi votre site est payant ? STJ : Deux raisons sont à la base du coût. La première raison c’est effectuer un filtre naturel sur la dépose de CV. Ce qui me permet de disposer de profils motivés. La deuxième raison est le fonctionnement économique du site. AP : Comment s’inscrire à STJ ? STJ : Dans un premier temps, vous demandez un N° de LOGIN En deux, vous remplissez votre CV. La plupart des rubriques sont des champs préformatés avec explications. En trois, vous publiez votre profil après règlement. En quatre, votre profil est lu par nos services et qui le valide. Je rajoute également que le candidat dois revalider (gratuitement) son CV tous les trois mois afin de continuer d’apparaitre dans les profils disponibles. AP : Qui visualise les CV ? STJ : Seules les entreprises qui disposent d’un compte et que nous approuvons ont accès à la base. Donc pas de « voyeurisme » des autres déposants ou visiteurs qui viennent sur le site. La discrétion des CV est totale. Si le CV intéresse une entreprise une alerte apparaît sur le compte du candidat ? AP : Quels sont les CV les plus recherchés ? STJ : Les profils les plus recherchés sont les agents de sécurité qui disposent du SSIAP 2 et 3. Pour l’étranger les profils demandés sont la rubrique Security Manager. AP : Quels sont les CV les moins recherchés ? STJ : Je vais décevoir les lecteurs de votre site car actuellement les moins recherchés sont les agents de protection et conducteurs d’autorités. AP : Quels sont les autres services que vous proposez ? STJ : STJ via Trinity R.M.S Coaching propose ses services dans les domaines de compétences suivant : - le conseil en recrutement auprès des entreprises dans le milieu de la sécurité - le conseil en management des équipes de sécurité au sein des entreprises - le contrôle et la vérification de CV lorsque TRINITY est mandaté par une entreprise - la recherche et l'identification spécifique de profils qualifiés au profit des entreprises - le coaching individuel (élaboration de CV, préparation à un entretien d’embauche). Par ailleurs, l’ensemble des personnes qui déposent un CV sur le site peuvent contacter un de nos collaborateurs gratuitement sur
contact@security-tactical-job.com pour des conseils de rédaction de leur CV. AP : Merci à vous d’avoir répondu à l’ensemble des questions. STJ : Merci de me recevoir sur votre site et bravo pour la conception de votre site ASPHALTE PROTECTION .
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